该人才计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和营商人才赴港创办企业并成为其高级管理人，替代本港人才的需要，提高中国香港特区在国际市场的竞争。这些内地人才需要具备当地缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。输入的人才必须能为当地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进中国香港特区的经济发展。中国香港特区实行地域税制，税制简单，税率较低，且无营业税、销售税、增值税、馈赠税或资本增值税，只有在港赚取的收入才需征税，当地企业税务优惠力度大，200万内利润利得税率仅8.25%，其它利润税率16.5%，不盈利不缴税；薪俸税标准税率仅为15%。
* 门槛低，获批率高，审批快速
2019年官方获批率高达97.5%，我司成功个案最快14天获批。
* 无行业限制，低税天堂，营商环境绝佳
在中国香港特区自由成立国际性公司手续简单，产品可零关税进入内地。
* 一人申请，全家移居香港，身份含金量高
子女凭中国香港特区永久居民身份可参加华侨生联考，低分报考内地名牌大学，或轻松赴国外留学。
✔ 申请人年龄需18岁或以上；
✔ 具备良好的教育背景、技术资格，或具备一定的商业经验或成就
✔ 需在中国香港特区成立公司并成为其高级管理人员，公司业务须能为本港的经济带来贡献
✔ 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同
✔ 配偶及18岁以下未婚子女可随行。
✔ 无犯罪记录
在港的自雇工作
聘用申请人的中国香港特区公司可以是已经在当地成立多年的公司或新成立的公司，该公司需有实际业务，有实体办公室。
该公司须是由申请人持股拥有，这种情况下，才属于自雇形式。自雇的岗位须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任。
Q：根据「输入内地人才计划」在港工作是否有规定一年内最少的留港日数？
A：「输入内地人才计划」并无规定受聘人一年内的最少留港日数。惟受聘人应主要是在中国香港特区而非在外地或内地从事有关的工作。
Q：申请人是否必须有本科以上的学历？
A：入境处对于申请人学历背景的要求为“具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受”，据此，学历方面是有弹性的，如果申请人可以提供良好的技术资格或者经证明的专业能力是可以被接受的，又或者可以通过文件证明其有相关的经验和成就，也可以被接受。我司有若干客户为高中学历的成功案例。
Q：担保的雇主是否必须为中国香港特区本地注册的公司？
A：实际上主要看雇主是否在中国香港特区有商业登记，主公司不论在哪里成立，如果已经在港有商业登记，就证明在港有经营业务，就符合申请专才计划对于雇主的其中一个要求，另一个要求是：证明在中国香港特区未能请到合适的人选，需要雇佣内地或海外人士。
